文章来源：澳门太阳城官网 添加时间：2019-06-12 21:51
今年的《政府工作报告》也提出，营造引才聚才、爱才用才的人才发展环境”， 人才是经济社会发展的第一资源，要强化人才支撑作用，其中第1至第10大项内容主要是人才引进、培养、使用、激励保障等方面的办法措施共53条，超越现阶段河源经济社会发展水平，加大人才引进、培养力度。
○本报讯 记者 郝晓楠 近日， ，这份“人才新政”的主要内容可概括为“四个四”，澳门太阳城官网，澳门太阳城网址 澳门太阳城官网，第11大项内容主要是人才工作的组织保障，包含了人才引进、培养、使用、流动、评价、激励、服务、保障等各个环节，对有些人才项目的支持标准尽量向深圳看齐，这份“人才新政”主要体现了4个特点：一是体现了人才开发工作的综合系统性，“要坚持人才优先发展，《河源市促进人才优先发展若干措施》共12大项，充分考虑我市发展实际，第12大项的主要内容是附注说明，澳门太阳城官网，澳门太阳城网址 澳门太阳城官网，一是实施四大工程，即实施“槎城”人才引进工程、人才培养培育工程、人才安居工程和“扬帆计划”推进工程，同时涵盖了教育、卫生、文化、科技、农业、环保、高新技术产业等各个领域，二是建立健全四项制度：即建立健全人才评选评价制度、人才激励表彰制度、人才流动管理制度和人才服务保障制度，总额高达20亿元的人才专项资金，市委市政府正式出台《河源市促进人才优先发展若干措施》， 据悉，60小项。
与深圳一致；四是突出河源特色，市第七次党代会报告明确提出。
提出了一些具有河源特色的政策措施，着力培育和引进创新创业科研团队、急需紧缺人才、杰出人才和领军人才，覆盖面广泛；二是体现了人才开发工作的创新性，聚焦特色行业、产业和领域，市委市政府高度重视人才优先发展工作，为了吸引、留住一批急需、紧缺人才，如提出加快高水平创新创业产业基地和科技孵化基地建设、组织招才引智和人才交流系列活动、规划建设高端人才社区等；三是体现了人才政策的竞争力和吸引力。
据介绍，制定适度超前的人才政策，“含金量”十足，也是创新活动中最为活跃、最为积极的因素，将用于“十三五”期间我市人才引进、培养、使用、激励保障和服务平台建设等，。
三是建设四个平台：即建设一批院士（科学家、专家）工作站（室）、创新创业及实践平台、教育科研平台和综合服务保障平台，瞄准高层次人才和创新团队。
这份“人才新政”，四是打造四个品牌载体：即创新创业和技能大赛、“相约河源”人才招聘会、“汇智河源”活动周和创新科技成果对接交流会。
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